Что такое прожиточный минимум, зачем он нужен, и каков его размер? Миним прожиточный минимум.
Оценка жизни в стране происходит по нескольким критериям. Одним из них является показатель уровня прожиточного минимума. Он определяется из расчета стоимости продуктов, входящих в базовую потребительскую корзину гражданина. От того каким будет прожиточный минимум 2017 зависит насколько повысится или понизится качество жизни россиян. Предполагается, что ежегодно минимум должен увеличиваться хотя бы на коэффициент инфляции для того чтобы соответствовать действительности.
Прожиточный минимум на 1 квартал
Механизм расчета прожиточного минимума закреплен законодательно. По нормами Закона № 134-ФЗ показатель исчисляется ежеквартально с учетом колебания стоимости товаров в России. На 1 квартал 2017 года в РФ действует минимум, установленный на основе цены на товары за 4 квартал 2016 года. Далее соответственно при расчете минимума на 2 квартал будут приниматься во внимание данные за первый, а при определении размера на 3 квартал, будут использованы уже цифры за второй. Тенденцию роста показателей можно проследить, анализируя данные за прошлые периоды.
| Год | Период | Размер минимума | |||
| Средний по РФ | Взрослые | Пенсионеры | Дети | ||
| 2013 г. | I квартал | 7095 руб. | 7633 руб. | 5828 руб. | 6859 руб. |
| II квартал | 7372 руб. | 7941 руб. | 6043 руб. | 7104 руб. | |
| III квартал | 7429 руб. | 8014 руб. | 6097 руб. | 7105 руб. | |
| IV квартал | 7326 руб. | 7896 руб. | 6023 руб. | 7021 руб. | |
| 2014 г. | I квартал | 7688 руб. | 8283 руб. | 6308 руб. | 7452 руб. |
| II квартал | 8192 руб. | 8834 руб. | 6717 руб. | 7920 руб. | |
| III квартал | 8086 руб. | 8731 руб. | 6656 руб. | 7738 руб. | |
| IV квартал | 8234 руб. | 8885 руб. | 6785 руб. | 7899 руб. | |
| 2015 г. | I квартал | 9662 руб. | 10404 руб. | 7916 руб. | 9489 руб. |
| II квартал | 10017 руб. | 10792 руб. | 8210 руб. | 9806 руб. | |
| III квартал | 9673 руб. | 10436 руб. | 7951 руб. | 9396 руб. | |
| IV квартал | 9452 руб. | 10187 руб. | 7781 руб. | 9197 руб. | |
| 2016 г. | I квартал | 9776 руб. | 10524 руб. | 8025 руб. | 9677 руб. |
| II квартал | 9956 руб. | 10722 руб. | 8163 руб. | 9861 руб. | |
| III квартал | 9889 руб. | 10678 руб. | 8136 руб. | 9668 руб. | |
Какой прожиточный минимум в России для пенсионеров
При определении показатель прожиточного минимума для пенсионера учитывается возраст человека – 55 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Трудоустроен пенсионер или нет – это не важно. Потребительская корзина россиянина пенсионного возраста меньше, чем корзина ребенка или работоспособного гражданина. Отклонения составляют примерно 10% — 20%. Также минимум для пенсионера в регионах устанавливается различный. Наиболее высокий показатель в Ненецком округе – 15837 руб., а наименьший по итогам 2016 года в Мордовии – 6453 руб. Также среди регионов с наименьшим показателем находятся Башкортостан, Калмыкия и Белгородская область. Лидерами ж считаются столица, Санкт-Петербург и дальневосточные регионы.
Величина прожиточного минимума с 1 января
На начало 2017 года ориентировочно прогнозируется рост прожиточного минимума на 6%. Однако необходимо учитывать, что прогноз и выводы экспертов-аналитиков не всегда соответствуют действительности. Возможно, что минимум не будет превышать размер, установленный в конце 2016 года. Предполагаемые цифры таковы:
- для работоспособного гражданина – 10524 руб.;
- для пенсионера – 8025 руб.;
- для ребенка – 9677 руб.
Как видно, эти показатели явно ниже, чем данные за предшествующий период увеличенные на коэффициент инфляции.
Минимальный размер потребительской корзины в Москве
В столице показатели минимального прожиточного минимума для категорий россиян несколько выше, чем средние по стране. Это обусловлено более высокой стоимостью жизни в Москве. Оказывают влияние и показатели дохода москвичей. Однако и столичный прожиточный минимум не компенсирует рост инфляции. Поэтому местные власти вводят локальные дотации для жителей города. В 2017 году москвичи могут планировать семейный бюджет, ориентируюсь на информацию за 3 квартал 2016 года. В среднем минимум равняется 15307 руб. По категориям распределение выглядит так:
- для взрослого – 17487 руб.;
- для ребенка – 13159 руб.;
- для пенсионера – 10823 руб.
В сравнении с показателями за 2 квартал прожиточный минимум понизился для трудоспособных граждан на 74 руб., для пенсионеров на 60 руб., а для детей на 100 руб.
C 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 рублей(+17,6%), т.е. будет приравнен к федеральному прожиточному минимуму для работающих. Владимир Путин заявил об этом на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.
Таблица регионального МРОТ 2017 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.
Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.
|
|
 Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2016 год |
О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье
Народная молва твердит и, как говорится, разносится по ушам что, погода приходит в какое- либо место России, лишь после того, какой она побывала вначале в столице. Интересно, применимо ли это утверждение по отношению к тому, какой прожиточный минимум в Москве на 2017 год и когда он достигнет того или иного российского региона?
Как известно, параметры прожиточного минимума в основном являются индикаторами жизненного уровня всего населения государства. По сути – это показатель успешности государственного устройства. В параметры жизненного минимума входят размер продовольственной корзины, набор вещей и гигиенических товаров, а также стоимость жизненно необходимых услуг. И плюс сюда еще добавляют 10% от общего минимума для осуществления ценностных и духовных процедур, без чего человек не может обойтись.
Величина прожиточного минимума в Москве в 2017 году ожидаемо будет выше, чем в любом произвольно взятом другом городе или регионе России и приблизится к цифре в 19 тыс. рублей для трудоспособных москвичей.
Минимальный прожиточный минимум в Москве в 2017
Сама по себе определение в виде фразеологической конструкции минимального прожиточного минимума является тавтологической по типу мокрой мокроты, однако она прочно вошла в лексикон социальных экономистов либерального толка. И все это сделано с целью показа мнимых «успехов», мнимых «либеральных реформ» на ниве рыночной экономики, где социальная составляющая, является второстепенной, а главенствуют в ней ее Величество Капитал и Прибыль. Как известно, нет такого вида и способа преступления, перед чем бы затормозил либерал, ради получения прибыли.
Однако вернемся, как говориться в своё стойло и попытаемся выяснить, каков же был минимальный прожиточный минимум в Москве в январе 2017 года? Статистика пока молчит.
Однако по этому поводу, есть еще прошлогодняя информация, что прожиточный минимум в Москве 1 квартал 2017 городским правительством установлен: - для трудоспособного населения: 17 тыс. 500 рублей; - для населения пенсионного возраста: 10 тыс. 800 рублей; - для населения детского возраста: 13 тыс. 200 рублей; - а средняя величина: 15 тыс. 300 рублей.
Итак, из вышеперечисленного можно увидеть, что минимальный прожиточный минимум в Москве в 2017 - это 10 тыс. 800 рублей в течение 1-го квартала у пенсионеров. Законодателями установлен, так называемый средний показатель минимума жизни в Москве 2017, который равен 15 тыс. рублей для нетрудоспособного человека (инвалида) и для работающего москвича он будет равен 18 тыс. рублей.
Прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2017
С определенного времени людей пенсионного возраста с подачи не ко сну упоминаемых либеральных экономистов начали делить на неработающих и работающих социальных групп пенсионеров, что вызвало недавний скандал с выплатой новогодних пенсионных 5 тысяч рублей. Далее это разделение повлекло за собой такие последствие, что стали назначать этим группам раздельные величины прожиточного уровня.
Поэтому размер прожиточного минимума в Москве 2017 для неработающего человека пенсионного возраста в пределах 11 тысяч рублей, а величина прожиточного минимума в г. Москве 2017 для пенсионера работающего, составляет 13 тыс. рублей. Если сравнивать с «пенсионным» прожиточным уровнем Мордовии и Татарстана где они по 6 тыс. рублей – это размеры почти «царские».
Прожиточный минимум на ребенка в Москве 2017
Для расчета пособий детям, обычно отдельной строкой идет назначение минимума для жизни детей. Сейчас московским правительством прожиточный минимум в 2017 г в Москве на детей назначен в пределах 14 тыс. рублей. Для того, чтобы сравнить, например, в северной столице, Санкт-Петербурге этот показатель равен 10 тыс. рублей, примерно такая же величина и в Свердловской области. А вот самые мизерные размеры детского минимума, где назначено детям около 8 тыс. рублей - это в уже упоминаемом Татарстане,
В качестве заключения следует сказать, что некоторые независимые экономические эксперты утверждают, что искусственное сдерживание социальных выплат негативно влияет на общие показатели российской экономики, так они не способствуют развитию внутреннего потребления, особенно среди уязвимых групп населения. Кроме этого на фоне кризиса это отражается на дальнейшем социальном расслоении российского населения, и ведут к появлению конфликтных ситуаций внутри гражданского общества.
Возможно Вас заинтересуют.
В настоящее время в Российской Федерации законодательно установлены два понятия минимального размера оплаты труда (МРОТ):
федеральный МРОТ и
региональный МРОТ.
Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 18.06.2017) устанавливают два понятия:
минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на всей территории РФ (федеральный МРОТ), и
минимальная заработная плата в субъекте РФ (региональный МРОТ).
С 1 июля 2017 года был повышен федеральный МРОТ. Теперь федеральный МРОТ составляет 7 800 рублей.
Повышение минимального размера оплаты труда на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей) произошло в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц"
Федеральный МРОТ устанавливает Статья 133 Трудового кодекса РФ.
Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда»:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 133.1. «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»:
В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, - за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 «Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения» Трудового кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Исходя из приведенных федеральных законодательных норм (Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ) большинство субъектов РФ на своих территориях вводят собственный региональный МРОТ, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне (федеральный МРОТ).
Минимальный размер оплаты труда в Москве и Московской области зависит:
от прожиточного минимума в регионе,
а также от федерального МРОТ.
Так как величина прожиточного минимума в этих регионах ежеквартально пересматривается, а с 1 июля федеральный МРОТ был повышен, МРОТ по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года тоже изменился.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Москве
В Москве величина МРОТ зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 гг. от 15.12.2015.
Величина прожиточного минимума утверждается один раз в три месяца. При увеличении прожиточного минимума следует и повышение регионального МРОТ. Новый МРОТ в Москве начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о прожиточном минимуме. Но если прожиточный минимум не изменился или даже снизился, то МРОТ в Москве остается прежним.
В 4 квартале прошлого года прожиточный минимум в Москве был снижен до 17 487 рублей с 17 561 рубля в 3 квартале (?). Поэтому МРОТ в Москве не менялся и составил с 1 января 2017 года 17 561 рубля.
С 1 июля 2017 года он вырос до 17 624 рублей в месяц (с премиями и надбавками). Такой прожиточный минимум для трудоспособного населения установило Правительство Москвы.
Постановление Правительства Москвы от 13 июня 2017 г. N 355-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2017 г."
Новый МРОТ в Москве в размере 17 624 рублей действует с 1 июля 2017 года.
Зарплаты сотрудников с премиями и надбавками должны быть не ниже данного уровня МРОТ. Поэтому столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников до 17 624 рублей в месяц, если они ниже.
Можно отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федерального МРОТ. Мотивированные отказы нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Направлять отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию.
Если компания официально не отказалась от регионального МРОТ и не соблюдает его, то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов:
штраф для организации:
может составить от 30 000 до 50 000 рублей,
а при повторном выявлении данного нарушения – от 50 000 до 70 000 рублей;
штраф для директора или главбуха:
при первичном нарушении - могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1 000 до 5 000 рублей,
при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех.
Часть 6 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Московской области
С 1 января 2017 года в Московской области действует минимальный размер оплаты труда в размере 13 750 рублей.
Соглашение от 30 ноября 2016 г. N 118 "О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области"
В 2016 году МРОТ меняли всего один раз, поэтому возможно, что с 1 июля 2017 года МРОТ по Московской области будет пересмотрен. Пока действующий размер МРОТ в Московской области - 13 750 рублей - применяют все работодатели Московской области, которые в январе 2017 года не перешли на применение федерального МРОТ.
Для всех работодателей, которые вовремя отказались от региональных значений МРОТ и перешли на федеральный МРОТ, по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года МРОТ составит 7 800 рублей.
Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.
Как изменились зарплаты в Москве и Московской области
У московских работодателей есть основание поднять зарплаты. Москва за прошлый год показала прирост по всем отраслям:
максимальный прирост у финансовых компаний - плюс 18,5 тыс. рублей,
меньше всего средние зарплаты прибавились в отрасли "Гостиницы и рестораны" - плюс 906 рублей.
Подмосковные компании могут позволить себе уменьшить зарплаты своим работникам.
В Московской области в 2016 году показатели по средним зарплатам снизились в большинстве отраслей:
самый большой прирост произошел в государственном управлении - плюс 2,3 тыс. рублей,
сильнее всех потеряли работники торговли – минус 9,2 тыс. рублей.
С 1 октября 2017 года МРОТ в Москве увеличится увеличился на 1 100 рублей - с 17 642 рублей до 18 742 рублей. Это предусмотрено проектом трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ППи постановлением правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП.
Как МРОТ связан с прожиточным минимумом
МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале 2017 года в Москве был равен 18 742 рубля – постановление Правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП. В связи с этим с 1 октября 2017 года МРОТ составляет 18 742 рублей.
Что включает в себя столичный МРОТ
Новый МРОТ с 1 октября (18 742 рублей рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:
- за работу с вредными и опасными условиями труда
- за сверхурочную работу;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные или праздники;
- за совмещение профессий.
Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2017 года нужно сравнивать сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 16 305,54 руб. (18 742 руб. – (18 742 руб. х 13%).
Как применять новый МРОТ
В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составляет 7800 рублей.
Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года окажется ниже МРОТ (18 742 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2017 года. Установить доплату можно двумя способами:
- повысить оклад;
- установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.
Читайте также Страховые взносы ИП "за себя" в 2017 году: новые размеры
Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:
- доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2017 года;
- компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2017 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).
МРОТ в Москве с 1 октября 2017 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ.
Если зарплата меньше 18 742 рублей
Если московская зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Отказ работодателя от нового МРОТ
Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок - 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
При этом отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.
